我在孕36周我就跟领导说了，38周就休产假了，领导忙着让我两周把手头工作和既往工作交接给他。

一晃一周过去了，我在第二周上半周就写产假申请。

本来裁员会议说的是我待定，那按道理我还是在原部门待定，为了确保产假能够一次性申请成功，我还专门问了人事，我现在的产假请假流程和审批人员，人事明确说在现有部门申请，审批人员是现部门领导和公司高层。

然后我按照人事说的提交了产假请假申请。

没想到被驳回了，高层说我要找另外一个人部门的领导申请。

我真的是无语了。

这不是明摆着给我调岗了嘛，我的领导也很气愤，就找高层谈，高层说你们部门没有盈利，都解散了，不调岗，怎么审批，产假半年时间，后续都要有跟进的。

我的领导还是不死心，说他考虑一下，看看能不能让我继续待在原部门。

虽然部门解散了，领导还在，只不过是光杆司令罢了，但是部门还是在的。

好吧，我说只有几天了，我下周是一定不来上班了。

领导说好的，实在不行下周一你在家里申请。

接下来几天，人事跟我说，还是要把我调到其他部门。

公司组织架构这个周调整好，后续会告诉你请产假流程。

又一晃，我在岗的最后一周已经过去了。

到了我休产假的周一了，没有人联系我，我在家里用过软件跟人事沟通，她告诉我了请产假的流程和审批人员。

我火速把产假申请提交了。

然后就等着审批。

虽然在同一个公司，不同部门大家之间都是有沟通，但是也不是很频繁。

看半天没有审批，我就只能通过软件提醒新部门领导进行审批。

好不容易新部门领导审批通过了，该高层审批了，又是一顿等待，只能再次用过软件提醒高层审批。

经历了一天，总算是把产假申请审批完了。

我也就开始休产假了。