省第四中医院内。
当大家从唐副院长的口中听到今年的年终奖要减掉30后。
一时间,所有的医护人员不禁全都炸锅了!
“什么?新来的院长要削减30的年终奖?不可能,这绝对不可能!”
“这要是消减30的年终奖,那我还怎么带家人出去旅游?这个年还要不要过了?”
“不行,绝对不能够削减我们的年终奖!”
“我要去找院长评理去,他凭什么一来就消减我们的年终奖?”
“一下子削减30的年终奖,这新来的院长是怎么想的?他还想不想要我们工作了?”
“他凭什么一下子削减30的年终奖?”
“不行,我们反对,我们反对削减年终奖!”
一群省第四中医院的医护人员们不禁一个个吵闹起来,纷纷叫囔着要去找萧不凡理论。
唐伯清笑着扫视了一眼众人道:“行了,你们一个个别吵了,咱们的新院长说了,如果你们想要拿全部的年终奖也行,不过算完奖金你们就可以走人了。”
“啊?唐副院长你这是什么意思?”
门诊部的陈主任不禁微微一怔,对着唐伯清问道。
唐伯清笑着耸了耸肩道:“我说的意思还不够清楚吗?院长的意思就是你们如果想要拿全额年终奖也行,但是一旦拿了全额年终奖的话,你们就得离开医院另谋高就了!”
“啊这”
顿时间,在场的众人不禁齐刷刷的傻了眼,竟是不知道该怎么办了。
虽然说这30的年终奖确实不少。
但如果因此而丢了工作的话,那就有点得不偿失了。
在场的所有医护人员不禁你看看我,我看看你,大家一下子全都安静了下来。
唐伯清似乎早就料到大家会是这种反应一般,摆了摆手对着大家说道:“行了,行了,既然大家都没事的话就都散了吧,别杵在这儿耽误上班了。”
“是,副院长!”
大家互相对视了一眼之后,只能是低着头应了一声,然后各自回到岗位上忙去了。
扣年终奖就扣年终奖吧!
反正辞职是不可能辞职的,这辈子都不可能辞职的!
毕竟私立医院的福利哪怕再怎么削减,也永远要比公立医院的福利好得多了,大家自然是不可能会轻易辞职的了。
这边,萧不凡也知道这群人是不会轻易辞职的,所以他才会一下子直接削减30的年终奖。
萧不凡坐在自己的办公室内,一上午都在思考着接下来该如何整改医院的问诊方式。
很快,一上午的时间便过去了。
中午。
萧不凡吃过午饭午休了一会儿后,下午继续工作。
虽然这段时间他没有出门诊,也没有给患者看病,但是对于省第四医院的工作安排,基本上已经规划的差不多了。
好在堂兄那边再服用了百年人参熬煮的汤药后,生命体征基本上已经平稳了。
萧不凡中途给堂叔萧远山打了一个电话,安慰了他们夫妻两一番之后,又跟省第一人民医院急诊科的吴主任联系了一下。
两人先是聊了一下萧齐宣的术后恢复问题,然后又聊了一下关于课题合作的事情。
最终,萧不凡同对方敲定了具体的合作课题开展时间,剩下的就是招收一些课题相关的患者进院治疗了。
毕竟任何课题研究都是需要临床数据支撑的。
不然的话你的科研课题就算写的再好,那也只是空中楼阁,镜中月水中花罢了。
叮铃铃!!!
也就在萧不凡刚挂断吴主任的通话时。
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