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李克先客气一下:“卑不谋尊,疏不谋戚。”
这是一个职业人士应遵守的基本规矩:下边的不要掺和上边的事,外围的不要掺和人家圈子里的事。
还有一句话叫“疏不间亲”
,比这个更需要谨记。
卑而谋尊,疏而谋戚,甚至疏而间亲,这都是年轻人刚进入社会容易吃亏的地方,以为只要动机纯正,目标正确,就可以“童言无忌”
,那是大错特错。
在魏文侯明确的要求下,李克这才表明自己的看法。
李克提出来的“五视”
标准,今天选拔干部也能用得上:
居视其所亲(平常看他和什么人亲近);
富视其所与(把钱花在什么人身上);
达视其所举(有地位的时候看他举荐什么样的人);
穷视其所不为(困窘的时候看他做事是不是不择手段);
贫视其所不取(贫穷的时候看他是不是什么钱都敢用)。
在不同的状态和时刻观察,是鉴定人才的好方法。
被称为山西票号第一人的雷履泰提出了考察业务员的“八观”
标准,也抄在这里,可供参考:
远者易欺,远使以观其忠;
近者易狎,近使以观其敬;
烦则难理,烦使以观其能;
卒则难办,卒使以观其智;
急则易夹,急使以观其信;
财则易贪,委财以观其仁;
危则易变,告危以观其节;
杂处易淫,派往繁华以观其色。
因为是挑选丞相,所以“达视其所举”
尤为重要。
推荐、使用人才,是丞相最重要的职责。
最后魏文侯选择了魏成。
因为翟璜所举荐的吴起、西门豹、乐羊,都是君之臣;而魏成所举荐的卜子夏、田子方、段干木,都是君之师。
君之师比君之臣高一个档次,所以魏成胜出。
“君之师”
似乎可能也许比“君之臣”
有水平,但是,翟璜因此败给魏成,我有不同意见。
所谓的君之师高明在哪里?我看不出来,就田子方那样的,做道德教授可以,治国未必能行。
翟璜推荐的吴起、西门豹、乐羊等,都是大大的人才啊,吴起是战国时代堪与商鞅相比的治国大才;西门豹治邺,破除封建迷信,是很优秀的地方官;乐羊是大将,刚把中山国灭了。
这些都是魏国富强的决定性的人才,凭翟璜举荐的这些人才,当个丞相太小菜了。