所以在项明说完第一句时,秦楼就明白,他这是掺和进神仙打架了。
还能怎么办,当然是客观公正阐明一切,把自己当画外音,不引起任何人特殊注意。
听完秦楼的话,慎伟茂问:“有什么严重后果吗?”
秦楼一顿,斟酌道:“这倒没有。发现的早,现在改,来得及。再说,盛源的标准,一直高于行业标准。”所以哪怕将错就错,也出不了什么事。
“这不就对了。”慎伟茂道,“老项,你也别为难小珺的好朋友。年轻人,没经验。做事不妥当,改正就是了——小钟,你好好听秦经理的,以后别再犯类似的问题。行,我先走了。”
这才真正离开。
池珺看向钟奕,眼神示意:我说吧。
钟奕微微笑了下:他这话说的,不是把锅全都扣在我头上了。
池珺挑眉:听出来了?
慎伟茂话里话外,看似替钟奕开脱,实则就像钟奕想的那样,在“开脱”的同时,又把这次的问题牢牢按在钟奕身上。
如果钟奕真是个初入社会的实习生,兴许已经开始反思自己到底在哪个环节做错,同时感激于慎伟茂的出言相助。
可他毕竟不是。
两人这边眼神交流,办公桌前,项明:“小珺,”和池珺讲话的时候,他的语气还是和缓的,“你别怪叔严厉。如果这回没发现,以后乐园开始运营,有游客出了事,那才是大事。你叫钟奕是吧,”转向钟奕后,语气骤然严肃,“你觉得,这事要怎么处理?”
钟奕镇定自若:“我犯了错误,当然是按照公司的规章制度来。”
项明冷笑一声:“按照规章制度,你现在可以走人了。”
话是对钟奕说的,可项明又有意无意地看了眼池珺。不光是他,连一边专注于做背景板的秦楼,都快速瞄了眼池珺所在的方向。
慎伟茂走前那段话,话里话外都在点出一个事实:钟奕与池珺关系很好。他能进盛源,是池珺和hr打了招呼。之后空降秦楼的项目,也是池珺开了口,于是一路绿灯。
现在他犯了错、要被开除。就好像是一个无形的巴掌,打在池珺脸上。
可在项明看来,钟奕的问题是事实。
如果池珺仍然让钟奕留下来——好吧,人情社会,关系总是很重要,项明自问可以理解。但接下来,不仅秦楼需要重新审视钟奕能不能继续留在乐园项目组,连项明,也要再考量一下自己过去几个月从同事们口中听见的“池特助”的言行举止,有多少水分。
秦楼那边,倒不是真会觉得钟奕有错。哪怕所有线索都指向钟奕,秦楼也很明白,造假的成本太低,之前又不是没见过类似情况。
问题在于,如果钟奕参与项目核心,会给整个组带来麻烦,而池珺和钟奕又没法解决这些麻烦,那秦楼何必做出面保钟奕的人?
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