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“但是在县城，这样?的人非常非常少。大多数单位职工都会分房子，单位分的房子一般都离单位非常近，走路就可以上下班，很多人在单位里工作和生活就是一辈子，不会离开，也不会改变。在那一种?社区生活对他们来说在各方面都是最便利的。”“我们修的房子不可能临近每一个?单位，让这些单位的人从他们单位走出来，去一个?更?远的地方购买房产，我感?觉是不太现?实的事情。”这一点许贝朵其实有过深入研究。以前许贝朵刚刚毕业的时候，家里所有的人都希望她能考公考研考博，总之就是希望她能进入一个?稳定的国家单位，端上铁饭碗。最重要的是，家里很多长辈还秉持着?以前的老思想，认为?一些好单位，不仅能干一辈子，还能给职工分房子。只要干得足够久，单位就可能会给职工分一套房子，总能排到队，排到自己。当时许贝朵毕业之后在省城，算是一个?二三?线城市，但是房价也已经涨得飞快，普通人几乎要靠近全力掏空家里所有人的积蓄，才能买得起一套小小的商品房。那个?时候许贝朵就研究了一下，如何?最低成本获得一套房产。单位分房子的事情她就曾经深入研究过。许贝朵也想过，如果?想有一套自己的房子，并且是单位分的，不用花钱就能住，那也挺好的。所以她研究了一下，究竟哪些单位还可能会分房子。这一研究，可就有意思了。原来，在九十年代之前，绝大多数单位都会依次给职工分房子。而且单位分的房子一般都在单位的家属院内部，条件差一点，就是大院和平房。条件好一点，就有一些设施还不错的楼房。而且九十年代左右，人们如果?是有正式工作的，大部分都不会想着?去买房。不光是公职单位，还有一些国企也是会在自己的厂房内分房的。每个?人都会按照资历来排队，只要年纪大熬的久，肯定能等到房子。所以即使?九十年代初，市面上出现?了少量的商品房，基本也是无人问?津的。大家又不傻，排着?队等一等就能免费得一套房子，谁还会花钱买，当那个?白花钱的大冤种?。但是有趣的是，事情也是从九十年代左右变化的。渐渐的，沉重的分房措施，这种?福利已经是国家和各个?单位都承担不起的成本了。建筑是需要成本的，不可能永远免费。各个?单位的运营收入，也不能永远是理想的。当沉重的分房福利像一座大山一样?压在每一个?单位身上的时候，一切就渐渐的改变了。其实现?在已经有一些端倪了。比如许贝朵现?在所在的学校，许多年轻职工都住在教职工宿舍里面，他们还喜气洋洋的等着?分配房子。但是许贝朵看过行政登记记录，学校每年分房的名额是越来越少了。而且能分配的房源也越来越少了，并没有修建新的。很多资历比较老的教职工，也还没有排队熬到。年轻的就更?不用想了。师范每年都扩招，每年新分配进来的教职工数量也越来越庞大。蛋糕并没有越做越大，但是分蛋糕的人却越来越多。上级单位也在渐渐的鼓励可，各个?单位的分房进行市场化改造，比如可以分房子，但是不是免费分，由员工自己掏出一些建筑成本来，一起平摊。这些政策推进的并不顺利。比如前一年一些老员工免费就分到了房子，可是下一年单位却要求排队的人出一些钱，这个?大家自然?不愿意，于是遭到了很多反对的声?音。分房子也会造成利益分配不均的问?题，有的人分的房子朝向好，全屋向南，每天各个?时间都可以晒到太阳，通风采光比较好。有的人分的房子全屋向北，整年都见不到太阳，晒不了被子，比较阴暗潮湿，就会不满意。大家都是免费分的，凭什么他的房子好，我的房子就没那么好，这就带来了一定的不公平。很多单位也想了各种?措施来保证达到公平。比如说职级高资历老的职工，优先给分好房子，职级低、资历新的职工，就选次一点的房子。又比如先排队的先给好房子，这一批次后排队的则次之。但是无论用什么规则，总归还是没有那么公平，总有一部分利益受损的人，会群起而攻之。于是很多单位又一拍脑门?，想了更?绝的办法，那就是抓阄。抓阄这个?方法很妙，大家在抓阄之前都不知道纸团上写的到底是什么，绝对的未知，绝对的公平。

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