早晨六点起床。

在湖畔长跑，做体操；早饭后，由领导干部讲解营业方针、企业史、职员应有的思想准备、将来的展望等，中间只在午饭后休息片刻，时间表排得满满的，一直延续到晚上六点钟。

有时还从社会上请来著名讲师，进行&ldo;精神训话&rdo;。

晚饭后也要根据白天的讲义写报告或讨论，绝不容你松弛一下。

各公司所办培训班的日程表，大致都是这样的。

大家都说，就业情况是空前地好，所以训练也远不如过去紧张了。

磨砺的手法要是太拙劣的话，好容易招来的新职员就会说：&ldo;就业的机会多得很。

&rdo;而开了小差，

然而对那些还没有完全脱掉学生气质的新人们来说，与外界隔绝一周左右，填鸭式地接受乏味的现职教育，那只能说是一种&ldo;苦役&rdo;而已。

&ldo;啊，真困。

&rdo;

&ldo;恨不得死掉哩。

&rdo;

&ldo;我的志愿是搞事务工作，凭什么叫我这么跑！

&rdo;

&ldo;早饭前猛跑四公里，公司是不是存心要送掉咱们的命啊？&rdo;

这会子某公司的一群新人东倒西歪地跑来了。

只要教练的身姿刚一离开视野，他们便一个劲儿地发牢骚。

他们个个都睡眠不足，因为昨天晚上就公司的市场性，被迫讨论到深夜。

今年新毕业而被采用来担任事务或技术工作的一百五十名职员，在坐落于这山中湖畔的职员宿含里受训。

今天是第四天，而有干劲的和没有的，早已经被分明了。

这一百五十名当中，能有几个未来的董事脱颖而出呢？马拉松长跑领先的那伙人，个个都热心地听讲义，昨晚的讨论会上也口角冒泡地议论公司的未来。

他们决不发牢骚说&ldo;困啦&rdo;、&ldo;累啦&rdo;的。

他们朝着三十年后的目标，全力以赴。

&ldo;喂，你们游逛什么哪！

&rdo;

原以为穷凶极恶的教练不在场，曾几何时他却骑着自行车出现了，这么训斥了一句。

正在抱怨的那伙人神情紧张地跑起来了。

尽管发怨言，他们也不愿意因为在长跑方面过分松懈，而失掉这份好不容易到手的职务。

今天是沿着湖泊南岸，往返跑四公里左右。

归途，新人中的一名显得有点不对头了。

刚一开始他就落在后而，但一路还是跟着跑。

差一公里就回到职员宿舍时，他突然在路旁蹲了下去，面色苍白，嘴吐发黄的胃液。

因为还没吃早饭，吐出的只有胃液。

&ldo;怎么啦？&rdo;

教练早就对他那副样子不放心了，所以一直跟着他，这时跳下自行车，跑了过来。

新人&ldo;唔唔&rdo;地呻吟着，抓挠胸脯，连瞳孔都散了。

教练意识到这不仅只是疲劳引起的异常。

教练立即叫另外几个新人陪伴他，自己跑到近处去打电话。

倒下的新人被急救车运到湖畔的诊疗所去了。