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&ldo;我觉得外国人很直率很民主啊!
像彼得、乔治、杰姆斯,工作中遇到什么问题他们至少会听取员工的意见和解释,经过讨论协商解决问题。
从没有把自己的喜好强加在你身上。
公司不是倡导teawork(团队合作)吗?我和威廉之间不是简单的文化冲突。
而是……&rdo;
局中局第十六章(2)
肖简说到这里停住了口。
不知道该不该继续说怎么说?她不清楚杰夫对她和威廉之间的血腥战争是否了解,了解多少?在外企这种社会,把自己和老板危机四伏的关系透露给别人是危险的。
为了不得罪老板,关系较好的同事都可能远离你;而你的&ldo;敌人&rdo;则可能利用这种机会乘虚而入。
威廉故意敲锣打鼓地在各种场合表示他对肖简的不满,不就是想利用这种心理吗?他就是要给肖简制造环境和情势压力,要让肖简众叛亲离!
&ldo;而是因为他是你的老板!
老板可以决定你的生死!
这是文化,更是政治!
&rdo;杰夫一口接过了肖简的话。
他已经看到了肖简的欲言又止,看到了她内心的犹豫,于是索性把问题的核心点出。
不捅破这层纸,无法和女人进行实质的讨论。
也无法了解女人内心的真实思想。
肖简脸色一凛。
杰夫的话触到了她的痛楚,也触动了她的倔犟。
是啊,老板可以决定你的生死。
可他凭什么任意决定你的生死?他让你死你就一定要死吗?她冷笑道:&ldo;他把自己当成上帝了!
&rdo;
&ldo;简,事情可能是这样的‐‐&rdo;杰夫脸上露出一副洞察的表情说:&ldo;威廉呢是个美国人。
他以前的经理可能很能干,比中国的水平高出一大截。
所以他心里对这个职位有他的衡量标准。
可能中国的情况离他的标准有一些差距。
&rdo;
&ldo;那他难道不考虑中国国情吗?oee在美国有几十年的历史,但中国却只有七八年;美国是个规范运作的社会,而中国法律法规还在不断完善中;在美国&lso;三角债&rso;可以通过法律解决。
而中国&lso;三角债&rso;简直是一个企业无法解决的社会现象。
拿美国的标准来套中国不是很可笑吗?可笑也罢它可行吗?不说别的,在美国,内部控制已经是一个成熟的监督职能,而中国这个岗位是聘我开始的。