&ldo;那倒用不着。

&rdo;蓝水珠笑道：&ldo;假如他走了，换个更坏的来，那不是更滖了吗?&rdo;

前几年，蓝水珠的耳朵里约莫听到&ldo;干部轮岗&rdo;这一说法，也就是把那些干部，从一个部门，平调到另一个部门，去各个部门轮流执政。

大概就是这个意思吧。

蓝水珠对于上层领导们的事情，一向不感兴趣，也自认为，没有感兴趣的资格和必要。

自己只是一个普通的工人，只要把自己的本职工作干好，对得起自己每月所领的薪水，这就足够了。

蓝水珠的想法，就是这么简单。

那个人见人厌的小头主任李攀，就是&ldo;干部轮岗&rdo;给&ldo;轮&rdo;过来的。

自从到了c线之后，他就在这儿生根发芽，长成了一棵树，再也拔不走了。

在c线当主任的这些年里，李攀主任大搞改革，大兴土木，很多贵重的进口设备，在他的指示和指挥下，被大卸八块儿，拆成零碎儿给卖掉了;c线原有的格局，也在他的领导之下，改变得面目全非了;还有好几个生产第一线的倒班职工，c线工人的中坚力量，也因为他的缘故，分散瓦解，被分流到其它部门去了。

为此，很多人都在骂他。

说这个主任是怎么当的，不但卖光了机器和设备，还要把工人都赶尽杀绝，到底是想一个人独霸c线，当光杆儿司令呢，还是想干脆灭了c线?

对于这些议论，以及小头主任的所作所为，蓝水珠有着自己的看法。

c线卖掉的那几台机器，虽然是外国进口的，而且买的时候价格昂贵，但卖掉的时候，已经是一堆废铜烂铁了---充其量，是一堆比较值钱的废铜烂铁吧。

其中有一台设备，自打蓝水珠分到c线工作起，就从来没见它运转过;另外几台，勉强可以投入生产的设备，也属于那种苟延残喘的老掉牙货色，开动起来，不仅浪费原材料，废料率超高;而且一分一秒都脱不开人。

其中有台机器，故障率巨高，哪怕你去上个厕所，喝口水，它都可能卡住，堵住，歇菜了。

所以，你不得不一次又一次地停机，清理，重新开动。

这个过程说起来轻松，其实干起来特别辛苦，因为机器的冷却系统，有大量的冷却水，而加热系统又是几百度的高温，工人在操作过程中，不是被冷水泡得浑身湿透直打哆嗦，就是被烫出一串大燎泡。

那些个该死的、万恶的、害人不浅的破机器，终于被小头主任卖掉了。

从此，蓝水珠再也不用像挨宰的猪一样，被冷泡热烫了，就冲这一点，她就想拎上一串鞭炮和一面锦旗，亲自给小头主任送去……

还有另外一件事情的改变，也是&ldo;托了小头主任的福&rdo;。

尽管现在的c线，日渐萧条，如大漠般人烟稀少;但在小头主任到任以前，c线还是&ldo;人丁兴旺&rdo;的。