&ldo;沈总，我们部门主要着眼于两点，一是员工培训，二是奖惩绩效。

首先说第一点，由于近期员工流动，相对于去年相对频繁，为此我们已经从月培训改为周培训，除了培训企业文化和基本的礼仪，目前又增加了老员工的讲解示范。

但是这也存在一些新问题，那就是新员工没有任何经验，听得再多也是个花架子，自己上不了台面，又不敢让他们直接实战，怕影响星辰整点形象，为此我们部门会议已经商定，准备试行一段时间的模拟场景实训。

同时我们决定在招聘员工方面尽量招相对有以下经验的，以此减少培训时间避免过多浪费资源。

&rdo;后勤主管喝了口水又继续说道，&ldo;至于奖惩绩效，我们原来也有月、年的标兵评选，不过只有最优秀的人才能得到，这样往往挫伤了其他人的积极性，毕竟新人在刚来的一段时间之内，超过老人还是存在很大困难的，所以我们打算采取新老人分开评选的政策，这样可以留住一些新人。

此外还可以增加员工内部的评选，以便真实地了解员工关系，毕竟向心力也会影响星辰的发展。

至于评选内容，星辰毕竟是盈利机构，我认为内容还是应该在顾客满意度，还有销售业绩上。

沈总这就是我们后勤部的方案。

&rdo;

沈睿认真的听着，不时在自己的文件上勾勾画画。

&ldo;嗯，这样，你们都各自完善一下，写一份部门规划方案，下午3点去我办公室在商讨一下，敲定具体方案。

&rdo;&ldo;好的沈总。

&rdo;两部门负责人齐声说道。

&ldo;大家还有什么别的事情吗，没有的话，就散会。

&rdo;说完沈睿便拿着文件走出了会议室。

第9章

会议结束，沈睿悠闲地朝总经理办公室走去，却发现办公室门口，姚秘书正在焦急的等待着他，难道是规划方案出了问题。

&ldo;姚秘书，这是有什么急事，以至于你像热锅上的蚂蚁一样走来走去，这可不像你的风格。

&rdo;&ldo;沈总，你越是紧张的时候越爱调侃我，还想不想听汇报？&rdo;姚秘书怒怼道。

&ldo;不错，跟了我几年，翅膀硬了，都敢这么跟上司说话了，滚进来汇报。

&rdo;&ldo;您，我跟着您从瑞和到星辰，一心还不是为了您着想，您看看我的赤胆忠心，您舍得说我吗？&rdo;姚秘书一脸悲情地说道。

&ldo;行啦，你的表演结束了，言归正传，说吧严董那边有什么指示？&rdo;沈睿试探着问道。

&ldo;沈总，事情是这样的，严董翻看了星辰的季度规划，十分赞赏，说是想法很新颖，他期待星辰在本季度营业额可以再创新高。

&rdo;&ldo;这是好事，也至于你四处乱窜？&rdo;沈睿调侃着说道。

&ldo;但，但是还有一件事，严董邀请您参加今天晚上盛丰集团的酒会，我本想着跟原来一样借故帮您推掉，只是这次严董那里……还有我打听到沈董也会参加，您看……&rdo;姚秘书低下头并没有说完。

&ldo;我明白你的意思，你担心我应付不了局面，对吗？怎么说呢，放到去年仅有主管部门经验的我，确实会手足无措，那时候不管是谁首肯，我也会直接推掉，不管是说我任性也好，不懂交际也罢，我都不在乎。

但是现在我已经是星辰的总经理，今时不同往日，酒会肯定会邀请一些知名大企业，要是星辰可以与他们签约，将他们公司来市的商户都源源不断的入驻星辰，这可是一笔可观的收入。

&rdo;沈睿若有所思地说道。

&ldo;可是您跟严董……&rdo;沈睿打断了姚秘书的话，&ldo;能有什么事，不论任何场合，我只是他的下属仅此而已。

&rdo;姚秘书没再说话只是抬头看了看沈睿，他微闭着双眼眉头紧皱，一时间两人都没再说话，空气凝滞，直到12点的钟声响起，气氛才逐渐缓和。

&ldo;沈总，已经中午了，您是去食堂吃，还是帮您带回办公室？&rdo;姚秘书轻声问道。

&ldo;你自己去吃吧，我想休息一下，下午3点还有个会。

&rdo;&ldo;好的，沈总。

&rdo;

等到姚秘书离开，沈睿才开始认真的思索着姚秘书之前的话。

皓哥这次到底为什么非让我去？从接管星辰到现在已经半年有余，这期间大大小小的酒会数不胜数，从来都是直接推掉，他也从未过问原因。

难道这次有什么特殊原因？还是只因为父亲会参加？罢了罢了，沈睿摇了摇头，皓哥这心思谁能猜得透？反正自己已经过了年少轻狂的年代，不论是遇到尴尬也好，需要忍耐也罢，只要稳住自己，谁奈我何。

想到这里，沈睿心里顿时豁然开朗，早晨四点就起来的他，又费神的讨论了2小时的规划方案，现在还真有些疲倦，于是便默默的回到床上养精蓄锐。

午休便这样开始了，似乎只有在梦里才能没有恩怨纠葛，有的只是温馨甜蜜。