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第108章（第1页）

顾若低头轻笑，对王甜甜淡淡的说道：&ldo;你转岗之前做了多久的hr？&rdo;

王甜甜一时间脑袋还没转过来，不明白顾若为什么会突然问到这个问题，愣愣的答道：&ldo;三年。&rdo;

&ldo;对所有的人事管理制度可都记得？&rdo;顾若淡淡的问道。

&ldo;当然记得，那是人力资源部员工进入公司第一个月必须背熟悉的。&rdo;王甜甜曾是人力资源的部门助理，这些制度比其它人要更熟悉一些，所以答起来自信中还带着些得意。

&ldo;你将招聘管理制度第三条第十五点背给我听一下。&rdo;顾若轻瞟了她一眼：现在找工作不容易，原本想给她一个机会，却想不到她真是笨到家了，这么容易被人利用。

&ldo;呃‐‐&rdo;王甜甜一愣，一下子明白了她的意思。

&ldo;怎么，不记得了？需要我提醒吗？&rdo;顾若走到前台里面坐下来，一时间也没打算回办公室了。

&ldo;内部员工推荐的求职者，在同等条件下优先录取；在工作岗位上做出突出贡献者，给推荐者分级奖励。&rdo;王甜甜小声说道。

&ldo;恩，记得很清楚。&rdo;顾若的声音冷冷的，脸上的表依然淡淡的。

&ldo;我们再来说传真：这号码你怎么知道是莫氏的？你打过了吗？&rdo;顾若将那张写着客户卖货品清单的纸放在王甜甜的面前，淡然说道。

&ldo;我？&rdo;王甜甜只想到要陷害莫玉、抹黑顾若，深入一点的问题，还真没想过。

低段位？呵呵，连段位都谈不上了‐‐顾若在心里摇了摇头，看了一眼有些不知所措的王甜甜，脸色突然间转为严厉：&ldo;莫玉是我推荐的，她的个人资料只存于人力资源部档案室，你是如何得知她的背景？是谁私自将员工档案给你看的？你在人力资源部时，是否利用工作便利，泄露过其它员工的私人信息？&rdo;

&ldo;没有！绝对没有！莫玉的份是别人告诉我，我没看过她的私人信息，也没看过别人的私人信息。&rdo;王甜甜这下慌了，利用职务便利泄露员工私人信息，在是非常严重的过失！而且，公司同事，都会用什么样的眼光来看她？谁会愿意和一个随时会出卖你的人交往！

顾若轻轻敛下双眸，沉默了半晌，周围的同事一时间也不再说话，都沉默的看着王甜甜，一脸的鄙夷。

&ldo;顾经理？我……&rdo;良久的沉默给王甜甜的小心肝儿造成了极大的压力，她额头冒着汗，略显慌乱的喊着顾若。

顾若这才抬起眼睛，目光轻扫了一下周围，对其它同事缓缓说道：&ldo;公司以前没出过这样的事，所以不是我们的管理出了问题，只是个别人的品问题！所以关于员工私人信息的保密问题，还请各位放心，我会将此事作为人力资源部的头等要处来处理！各位就回坐位办公吧，一会儿林总来了，看着不好！&rdo;

&ldo;顾经理费心了，确实一粒老鼠屎坏了一锅羹，这种人留在公司，真让人不放心啊！&rdo;员工们七嘴八舌的说着，慢慢的散了去。

顾若看着况也差不多了，也不想在这事儿上多费时间，冷着脸，直接财富王甜甜说道：&ldo;甜甜，做为hr人员，人品比什么都重要。关于传真的事，如果你愿意写一个澄清函，你离开d≈f后我会给你写封不错的推荐信；如果你坚持你的说法的话，我想，你在江城的hr职业生涯就从此就停止了！你好好考虑清楚！现在准备一下离职手续吧！&rdo;

顾若说完，轻巧的抽回她面前的数据表，缓缓站起，优雅的走向办公室。

&ldo;顾经理，这不公平！公司没有理由解除我的劳动合同！&rdo;在王甜甜的印象里，顾若虽然强势，但做事一向有理有据！就算没有证据，也会找机会制造出证据再出手，就像上次对麦荞一样！

没想到这次这么霸道，只说了个似是而非的理由，连证据都不找，就让她直接走人！

&ldo;甜甜，我知道你是受人教唆的，所以不防和你多说一句：职场没有绝对的公平！自己若不够强大，最好要有夹着尾巴做人的自觉！&rdo;顾若回过头，声音冷冷的。

他们以为她顾若天生就这么好运吗？她从出校门到现在，遇到的各种不公平待遇够多了，所以让她学会了在不同的环境下，以不同的方式去生存！

在&lso;安琪&rso;时，在潜规则盛行之下，她收敛起个上的锋芒，在专业上踏实发展！

在d≈f，她有职位优势又不担心上级的不公平对待，所以她会在不给人留话柄的前题下，张扬而霸气！处理事快速果断，让林立一条心处理业务上的事，在管理上少了许多后顾之忧。

只是，这种智慧的处事方式，没有一定的阅历和悟，是做不到的！王甜甜？她倒是有这些阅历，可惜没这个悟，现在完全就是被别人牵着鼻子走。

现在看来，显然心理医生对麦荞的作用有限，在卫天被关押起来后，她找不到搭挡，不敢有太大的动静，就开始做些小动作了！

顾若没有理会王甜甜不满的喊声，直接打了内线让林琳过来处理她离职的事宜，自己则回了办公室。

‐‐

&ldo;顾经理，对不起，给你添麻烦了！&rdo;彭然将签好字的过失单，递给顾若。

顾若拿过来看都没看，迅速的签上自己的名字，递还给彭然，淡淡的说道：&ldo;你告诉莫玉，被别人冤枉是她自己太笨，聪明人是不会给别人冤枉她的机会的！&rdo;

&ldo;这？&rdo;彭然愕然。

想了想，对顾若说道：&ldo;顾经理，你觉得这样是不是对莫玉太严厉了些？这种事，真是防不胜防的，她一个刚出校门的小女孩儿，哪里懂得这些。&rdo;

顾若放下手中的笔，对彭然说道：&ldo;你知道，公司为什么规定，每个hr进入公司的第要事，就是熟背所有的人力资源管理制度，并反复考核吗？&rdo;

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