第九章
郁燃办公室。
薛彦也在,歪歪斜斜,散漫地半靠在沙发上,反倒是郁燃自己坐姿端直挺拔,像刚出鞘的利刃。
站着的洛冰一头雾水,她不知道为何突然要聊向晚晴的事,却还是言简意赅地说了来龙去脉,“两个月前,向晚晴提出辞职,但始终没有招到合适的接替者,所以流程一直没走完……”
郁燃打断道:“劳动法规定,员工申请辞职,三十天后哪怕没有接替者,也必须放人家走人。为什么两个月了流程都没走完?”
“一般岗位提前三十天辞职就行,但副总属于高管,人比较难招,当初签合同时特别约定,辞职要提前三个月。”
“这种合同有法律效力吗?”
洛冰斟酌道:“有争议,认为违法的居多,但前段时间有个判例,判处这种特殊约定应属有效,因为延长了辞职申请期,却补偿了其他福利,是双方自愿达成的。”
薛彦已经彻查过向晚晴,接口道:“关键是,向晚晴上周还提过招待费的报销,费用都是近期的。这说明,她本人也默认,和乾元的劳动合同还没解除。”
行,双签是铁板钉钉了。
郁燃点点头,洛冰打开手机里的诊断说明,摆到桌面上,“一个月前,向晚晴神经衰弱,请了病假在家办公,直到昨天交接。”
薛彦叹口气,站起来,也把自己的手机相册打开,边划边解释:
向晚晴就诊医院的排班表照片,她挂号那天,签字医生并不坐诊,病假证明是伪造的;
两周前,尊皇七号的监控视频,向晚晴、杨宗北陪宏大地产的总裁刘伟娱乐应酬,同进同出,谈笑风生;
今早,向晚晴到创辉上班,打卡进办公室,视频里楼体logo异常清晰;
还有个重磅炸弹,二十五天前,创辉给宏大的合作提案,项目负责人处,是向晚晴的亲笔签名……
郁燃脸色越来越难看,“向晚晴司龄已满八年,病假期间,工资100全额发放,她这是拿着乾元的薪水和招待费,去帮创辉谈单子。”
洛冰眼前一黑,差点没心肌梗塞,原本以为向晚晴只是被迫偷偷摸摸上岗,没想到居然这么明目张胆。
她主动请示道:“老板,要不我去找她谈谈,看怎么和解?至少得阻止她代表创辉和宏大签约。”
薛彦似笑非笑地截住话头,“和解不了的,我中午找过她了。”
向晚晴对整个乾元都没好感,却很给他面子,“要是别人向我开这口,我肯定把他骂得狗血喷头,但薛老板请我喝过酒,所以,我决定温柔地拒绝,并请你吃饭作为补偿。”
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