如果他是个人才，哪怕现在只是个最普通的员工，周成雄也会努力稳住沈臻，保下这个员工。

但正因为他不是，所以周成雄可以眼睛也不眨的让他走。

沈臻看着旁边站着的主管：“你也不用来求我，更不用去求周哥，稍微要点脸吧。”

他们错的不是谋求自身利益，人都是个体，无论是读书、考试、考证，都是为了谋求自身利益的最大化，这是没错的，否则整个秦氏享受的最厉害的就是秦邢，那秦邢该被开除吗？

被开除是因为他们没有超出所犯错误的能力，甚至都不相等。

如果叶旻是个人才，他再怎么奇怪，沈臻也不会这么对他。

叶旻僵着一张脸，一副如丧考妣的表情，他转头看了眼主管，主管毕竟在公司待的时间更长，他知道此时已经没有转圜的余地，表情落寞的离开了周成雄的办公室。

离开秦氏的时候，叶旻的脑海中还回荡着沈臻对他说的话。

他抱着纸箱，里面放着他在公司的个人用品，他站在公司的大楼下，转身抬头看着这栋楼。

他还记得他第一次来秦氏的时候，那时候他壮志凌云，想要做出一番成绩，从普通小职员开始，一步步的往上爬。

叶旻缓缓地弯下腰，蹲在地上，纸箱放在一旁，他把脸埋进手臂和膝盖之间，没人能看到他此时的表情。

他后悔了。

从踏出公司的那一刻起，他就后悔了。

原本他是希望干出一番成绩的，能在这里买套房子，把住在老家的父母接过来，跟女友早点结婚，有一个幸福的家，他也不知道自己是从什么时候开始忘记了初衷。

叶旻和主管的离开还是掀起了一轮不小的舆论风潮。

尤其是叶旻的组员们。

“好像是被经理开除的。”

“连主管已经被开了。”

“刚刚他们是拉着小沈一起去找经理的吧？为什么小沈就没事？”

“应该是经理被小沈说服了吧？”

“你们说……会不会是小沈的后台比我们想象的大啊？”

“不可能不可能，他后台厉害的可以左右公司开除谁的话，还会来媒体部上班？”

“就是，我要是有厉害的后台，我就去开发部了，一个项目的提成加工资，一年上百万的收入呢。”

“你怎么不说进管理层呢？”

“管理层有后台都进不去吧？除非是董事的亲戚。”

“公司有董事的亲戚吗？”

“好像有一个，算了，别说他了，大少爷做派，切。”

沈臻坐回了原位，他们这个小组暂时没有组长，组长一般都是从内部往上升，有时候也会空降，比如整个小组都是新人，那就会从别的小组调有经验的员工过去当组长。