一连十多天，高春兰都在惶恐跟心悸中，十多天都没加到班，少拿四十多块钱啊。

她想换个车间，怎么换？找主管，刚进来培训时强调纪律就说了不能越级反映问题，怎么办？跟组长说换车间是不可能的，组长不让加班就没机会加班，自己能争这口气对他不理不睬吗？能不能圆滑点。

高春兰心里琢磨着，生活逼迫她即使面对狰狞的面孔，也要学会用笑脸去逢迎！

在高春兰细声细气地跟组长说过几次话后，总算能加班了。

组长自认为这是她服软的表现，他愿意等待，愿意在她身上多点耐心。

日子一天天过去，枯燥的工作磨练人的意志。

生活从来不是鲜花跟掌声，生活是沉重的劳动。

每天工作忙不过来，累得没有一点精力想一想流水线之外的问题，每天回去贴着床铺就睡着了，都没有时间想到家人。

高春兰忽然想起离家这么多天也没报个信，弟弟在学校会着急会担心的。

高春兰趁着吃饭的间隙回到寝室掏出培训时买的纸笔写起了信。

时间紧凑，她也不能多写，大致写了下近况就匆匆收笔了，写好后她在信纸里夹了十块钱，多的不敢夹。

小时候，期望之外的五块、十块能给人带来多么大的惊喜啊！

十几天下来，高春兰这组有新员工受不了工作的负荷，干不下去了。

组长的态度很鲜明，干不下去就走人吧，但你要发工资那是不可能的，工资得干满一个月才能发。

你不服气，找主管、厂长、经理、老板，他们也都是这个回答。

你再不甘心，你去劳动部门投诉，看看你自己经不经得起折腾。

有几个人已经几天没上班了，她们几天来就守在财务处办公室要工资。

对于管理人员来说，绝对要干满一个月才能开工资。

一个月都不做满，开了这个先河，那今后还得了，以后怎么管理，那些天真的人还在无谓地浪费自己的时间。

对厂里来说，生产线上的员工爱走就走，走了可以马上重新招人。

流水线的工作没有多少技术含量，随时可以找人替代。

这些人干个十几天走了也不是什么坏事，反正拿不到工资，给厂里白干，有时高层管理者还巴不得你走。

最后那几个干不下去的人卷着铺盖走了。

走的时候高春兰问她们去哪，她们说工厂太累，去找个轻松点的工作。

她们走后的第二天，流水线上的位子又被新的面孔填补了。

高春兰加班后，一天工作十三个小时，十三个小时都是在重复做那几个简单动作，单调、枯燥，但有什么办法，在她目前所了解的社会里，工

厂里有给弟弟赚学费的希望，想到这，每每快撑不下去不想干了的时候，她总是咬紧牙关挺了下来。

对她来说，她虽然没有多么远大的向往，目前的工作她也只是看作一个过渡，等供完弟弟上学她就不干了，到时候再找其他出路吧。

现在再苦再累又有什么，只要还有明天的希望。

每天沉重的劳动后，回到寝室有时候连洗澡的力气也没有。