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第39章(第2页)

随后,整间屋子,便陷入了诡异的静谧,没一个人多说一句话,连句调节气氛丶防止冷场的客套话,都没有。

这不光是因为两方立场不同,话不投机。

还因为,屋里的五个人,至少五部手机,每一部,都在偷偷地……开着录音。

对方出错越多,对自己就越有利。

可提交录音证据,都得是原始设备原始录音。如果自己说错话给录进去了,那以后这证据,是用,还是不用呢?

所以,在这种场合下,少说少错,言多必失。

谁也不想让多说的不知哪句话丶哪个字,让自己陷入不利的境地,甚至被拖进无穷无尽的麻烦。

第22章谈判,交锋,干他丫的(下)

没过多久,李专员的手机震了一下,她赶紧拿起来看了眼,随后,便迅速调整情绪,「我们人力总监说,如果想看的话,是可以的……」然后她语气又缓了缓,「前提是,戴老师签订了离职协议之后,才能看。」

林芳照冷冷一笑,「到那个时候再看,还有什么意义呢?」她向前倾了倾身,把胳膊搭到桌面上,「如果那时你们拿不出来批文,戴忌盈签下的离职协议,是否也能随之作废?」

李专员的胸口明显起伏了一下,但也没有轻易说出能与不能。

「大家凑到一起见这个面,不是为了共叙友情。都挺忙的,我们也不绕弯子了,」林芳照又朝后倚到靠背上,两手放回身前,整个人看起来松弛又自如,「我们已经去相关劳动部门核查过了,你们,没申请下来。」

李专员脸颊上的肉跳了一下,仍在坚持说,「我们申下来了。」

「我知道,作为人力,你不方便从自己嘴里把这种事给承认出去。」林芳照抬手打住对面的狡辩,继续着她的节奏,「没申请下来,就不能按综合工时制算,要按标准工时制来算。」

戴忌盈一边听林芳照跟他们对峙,一边想看看自己要跟他们要哪些钱。刚刚她已经把那摞材料最上面那张表格,轻轻抽了出来。她在桌面之下,慢慢把表递到林芳照身边。

「所以,我们主张,」林芳照微微抬手拒绝,看都没看从旁边递过来的表格,便开始沉稳清晰地陈述戴忌盈的诉求——

「戴忌盈被你们索要的丶她自己补缴的社保公积金部分,要返还给她。」

「每个月工资,低于北京市当期最低工资标准的部分,要补给她。」

「根据标准工时制,戴忌盈休息日加班丶延时加班的工资,要补给她。」

「而且我想你是搞人力的,你应该也清楚,不管什么工时制,国家法定节假日,工资应该按三倍算,但你们只按照1.5倍算。差的那1.5倍,也应该补给她。」

「你们的N+1,要以补齐上述金额之后的数目计算,而不是当前贵司工资单上的数字。」

「还有去年和前年的寒暑假,贵司声称以奖金形式发放的部分课时费,经我们核实,并未到帐,这部分,也要返还给她。」

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