第72章第1页_每天一个失业小技巧(腓腓与鱼)

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“算了，先这样吧，你回去之后也别和她透露太多。”沈之哲道。

“我啥都不知道啊，我能透露什么？”

“……小池，你很上道。”沈之哲脸上也泛起了笑，越看池析亭越满意，人为关怀了一嘴，“她给你泼脏水你不会不高兴吗？”

池析亭诚实：“怎么不会？我是挺不高兴的。”

池析亭非常非常反感这种行为。

虽然他心里很清楚职场没有那么纯粹，人际关系也没有那么单纯，但是一而再再而三地受到人际关系的负面侵扰让池析亭非常难受和厌烦。

他甚至什么都没做。

就无端地受到各式各样莫名其妙的攻击和针对。

他会维护人际关系吗？

他当然会。

近十年的社会经验早就教会他了如何去当一个高情商的，好相处的，人缘好的好同事，但是最后的结果也不尽然会比现在好。

就比如黎漾。

人缘是好，大家也都对黎漾有了刻板印象，贴上了老好人的标签，自然有什么问题都下意识地去找黎漾帮忙。

一次两次还好，长此以往下去受到的负面影响一定是远超于正面影响的。

先不说影响自己的工作和状态，如果哪次拒绝了，难免不会有些心眼小的就此记恨上了。

不用怀疑。

这就是人性。

沈之哲抬眸看池析亭，池析亭也静静地看他。

半响后沈之哲才安抚道：“好了好了，我会处理好的，你也别生气，人就一小姑娘，犯不着和她闹脾气。”

闻言，池析亭在心里轻轻叹了口气。

沈之哲终究还是站在领导的角度去解决问题。

息事宁人永远都是解决问题的最佳选择。

“还有什么事吗？没事我就先回去了。”池析亭道。

沈之哲似乎是看出池析亭有些不高兴了，嘴唇抿了一下，飞快抬眼看了眼池析亭，手指在旁边的那沓文件上敲了敲，道：“我有个计划。”

池析亭：“？”

沈之哲默了两秒，似乎在犹豫要不要提前和池析亭说，纠结了半响后还是开口道：“我有意组织一场分组竞争，你们12个人，刚好分为三个队伍，合作完成一个项目。”

合作项目？

池析亭心里的那一点点小不悦消失的很快，抬眸看着沈之哲，等着沈之哲继续向下介绍。

“项目都是比较重要的项目，和当初对你一样，这次的项目完成后的成果也直接归于队员本人。”沈之哲道。

这个沈之哲没说虚的，甚至还有意掩盖了一点，怕给实习生造成心理负担。

项目非常重要。

沈之哲这段时间也考察过这批实习生，看透了大部分人的能力后毫不犹豫地选择组队，不敢单独丢给一个人做。

一个团队去完成一个项目要是还做不好，沈之哲就真的无话可说了。

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