韦正云坐回椅子，嘴角微微一笑，陈乐道这个问题的答案，他心里早有腹稿。

要说对自家老板的了解，夜未央他排第二，没人敢排第一。

正了正身子，韦正云道：

“老板，这还是您之前让服务员全员配刀的事给我的灵感，

上海滩大大小小的歌舞厅不计其数，我们夜未央要想独树一帜，必须得有自己的特点，就像您让全员配刀一样，这就是我们歌舞厅与众不同的地方。

现在是样样求新的时代，我们夜未央，必须得保持自己的优势。”

韦正元来了一段让陈乐道不明觉厉的东西，眨了眨眼，“嗯，你继续说。”

他点了点头，正襟危坐，很认真的样子。

咱虽然是个穿越者，但终归只是个高中文凭，除了点“先见之明”

，不比这时代的人强。

这年代华夏大地人才可是遍地开花的。

见老板似乎来了兴趣，韦正云嘴角微微上扬，深邃的眼瞳越发自信。

“老板，你对夜未央的期待很高，规划很长远，未来我们夜未央的人肯定会越来越多，所以我就想着让我们夜未央处处都得彰显着不同凡响。

现在夜未央的管理体系还不是很成熟，加上您说的有多大能耐就干多大的事，所以我想用一个数字加颜色的体系来弄一套制度。”

韦正云自信地诉说着自己的想法，他这些东西，都是在严谨地分析了老板的性格喜好，然后以其为根据弄出来的。

老板必然喜欢。

陈乐道现在认真倾听的样子，正好符合他心中预期。

陈乐道没有打断韦正云，经过这段时间检验，这个工具人展现出来的能力让他很满意。

“继续说。”

“为了激发兄弟们的工作热情，我打算从数字一开始往下，给他们每个人都发一个牌牌，上面写上他们的名字和一个数字，数字越小，代表的荣誉越大。

以后夜未央人更多了，甚至还可以工资分级，比如一到九工资最高，十到十九次之，以此往下。

这样数高的员工肯定会在工作上发愤图强，努力减小自己的数字。