我决定，不交社保了，这是我前两年做的一个决定，当时在东莞进厂，干了五六年，是台资企业，最后迫于人工成本各种压力，决定搬去越南了，我因为家里有事，所以离职了。

期间我一直在交社保，每个月公司缴总额的百分之八十，个人只需缴纳百分之二十，所以压力比较小，但辞职了如果要缴的话就得全额交，所以就断缴了，后来北京上海，苏州，西安到处跑，缴缴停停，最后彻底放弃了。

有时候吃饭交房租都成问题了，哪有钱去买社保。

保障未来的前提，是过好现在。

前段时间关于延迟退休的新闻都看了吧。

说到底，还是人口老龄化的问题，如果不做调整，养老系统的崩溃怕也是迟早的事。

关于养老系统，其实这就是大家共同建造起的一艘大船，为的就是平稳过渡，解决养老问题。

但问题是，现在为了撑起这艘大船，社保的每月扣款几乎要比最低工资还要高。

动辄一两千的社保费用，放到一些三四线城市，几乎都可以覆盖掉一些家庭的生活成本了。

当然了，你可能会说这笔钱是留给未来做保障的，这是自然，老了能有一笔退休金能安享晚年，当然是件好事。

但如果现在都过不下去了，为了交社保影响当下的生活，那还谈何未来？

社保年年涨，打工人压力很大

刚工作那会，我其实对社保没有任何感觉，毕竟公司交一大半，自己交一小半，一个月算下来，其实也还打的住。

但后来创业了，需要给员工和自己缴纳社保，才发现这真是一笔不小的支出。

对社保，很多人的心情很复杂，交吧，当下的日子又过的紧巴巴，不交吧，又怕未来老了没退路没保障。

前段时间我们公司的财务姐姐告诉我，说社保又涨了。

当然了，这也是常规操作了，毕竟有些地方几乎每年都会调整社保基数。

而且往往社保基数的调整消息不一定会在年初就公布，假如是7月份公布，那前面1~6月的差额都需要补齐。

不过这部分补交的钱也不是说就打水漂了，未来老了领退休金的时候，也可以拿到补发的钱。

社保到底交不交？怎么交？

可能很多人都好奇，说动辄一两千的社保费用，到底是怎么算出来的，其实就看一个公式：

社保最低交费＝最低交费基数＊交费比例

那这个交费基数，是怎么定的呢？

它和“社会平均工资”

有关，那这个社会平均工资又是怎么算的，其实细掰扯也掰扯不明白，就看每年统计局公布的数据就可以了。

所以只要“平均工资”