阮明年打开文件，“告诉我，为什么你选择表格方式写个人小结？”

他双眼含笑，陈冶诚恳地说，“最清晰直观，最不带个人感□彩，方便决策者做决定。

请告诉我结果，我乐于继续为公司效力。”

阮明年点点头，“公司决定，由你负责新江浙沪大区销售工作，黄微负责新产品营销工作小组。”

像石子投入波面，陈冶微微吃惊，不自觉地睁大眼睛。

黄微听着五十岁的总监回顾以往，略有些不耐烦，有必要吗，提那么多往事。

是是是，在您的英明领导下，我们一次又一次再创佳绩。

您究竟想说什么，干吗不直截了当？虽这么想，她仍坐得笔挺，甚至随总监的话语一时浓一时浅变换脸上的笑意。

“你和陈冶，是我培养出来的两大骄傲。

这么多年，我非常高兴你们合作得不错，没有同性相处的一般问题。

但这段时间你们之间是不是有误会，可以告诉我吗？”

总监的声音温和而平静，然而带着洞察的穿透力。

黄微放在膝上的双手，在桌下无声地握紧了，也许指甲已经掐入掌腹，生痛。

“是吗？”

她轻松地笑笑，“可能她对我有误会。

我对她没意见，她很好，礼貌周到，和同事相处不错，虽然有时给人感觉高高在上，不易沟通，客户偶尔也有同样想法，但都习惯了。

而且我很佩服一点，尽管她最近私事很多，但丝毫没影响工作。”

总监戴上老花眼镜，把文件递给她。

黄微不解地接过来，扫了眼，是陈冶对她的评价：能干、勤奋、坚韧，因势利导用好每个下属，是团队的灵魂人物，领队者。

黄微吃惊地抬起头，原来在背后她这样赞她，而自己刚刚说什么了！

“总裁问我意见，我这么说。

打个比方，拿打篮球来说，你是小前锋。

知道篮球吧？”

黄微点点头。

“对小前锋，只有一个要求，就是得分再得分，不管是篮板还是三分，只管得分。

而陈冶作为得分后卫，得分比你弱，优点是稳定。”

不用再往下说，黄微也明白他意思。

她克制着心头翻涌的思绪，试探着确认，“您打算让我去负责新产品营销？”

总监笑眯眯的，“只有你才做得到。”

好吧，一切已经安排好，我有说不的权力吗。

黄微的背反而挺得更直了，“谢谢，我会努力。”

最终结果已经出来，当黄微跟在总监后面进会议室时，陈冶与她交换了个眼神，说不清道不明。

不管黄微心里是否存有怨意，或是真的已经愿意全心全意投入新的工作任务，反正下班后阮明年提议请她和陈冶晚饭，她没反对，甚至嚷着要斩顿狠的，“日本菜日本菜！”

都是太明白的人，哪怕米饭中吃到砂子石子，不过笑笑吐掉吃下一口，以后，或许全是香甜。

黄微终于问，“为什么？”

为什么做那种评价？

你不理解么？…因为骄傲。