随着业绩的提高，处理的事情也越来越多。

公司新来的两个兄弟，给我当助理。

说好听点儿，是帮我。

实际就是，让我教他们快速的独立起来。

他俩一个叫吴昊，一个叫钟雨。

其实我入行时，也没人带。

无非就是帮雇主找个到点儿就去上班的工人，帮工人找个按时就能发钱的雇主。

跟做媒一样，互相一介绍，看对眼儿就成了。

有什么可带的？

吴昊挺正常，联系雇主核对薪水和职位要求，按照雇主的要求，从中国挑选匹配的工人。

钟雨，就有点儿一言难尽了。

他有很多问题。

“师父，跟xx公司的张总打电话，我第一句话应该先说什么？”

钟雨问。

我看了一眼他呆头呆脑的样子，估计让他跟客户客套一下也很难，正好，我也不会假客气。

“直接问他们现在哪些岗位需要工人就行。”

“按照张总的性格，他一般会怎么回答？”

钟雨又问。

“要么直接回复暂时没有空缺。

要么就会直接告诉你具体的岗位需求。”

我答道。

“如果张总回复没有空缺，我再怎么说。

如果张总告诉我具体的岗位需求，我又应该怎么说？”

钟雨又问。

我愣了愣。

“如果张总回复没有空缺，你可以回复A……，也可以回复b……，也可以回复c……

如果张总告诉你具体的岗位需求，你可以核实d……，也可以问清楚E……，也可以直接回复F……”

我极有耐心的给他解释道。

“那如果张总回复A，我该怎么说？

如果张总回复b，我该怎么说？

如果张总回复c，我该怎么说？

如果张总回复d，我该怎么说？

如果张总回复E，我该怎么说？

如果张总回复F，我该怎么说？”