这还是那个传说中的大少爷吗？

这还是那个非常难伺候的大少爷吗？

这位大少爷刚才不还一副吃了炸药的样子吗？

怎么会突然变得这么温柔了，变得他们都有点不适应了。

所以他们不得不怀疑，难道这个大少爷的脑子突然的坏掉了？

不过不管这个大少爷的脑子有没有坏掉，这些工作人员还是非常感谢这位大少爷的！

毕竟他们已经工作了很多天，感觉已经很疲累了，而且每天基本上都没有休息好，一个个胆战心惊的。

现在终于可以吃一顿饱饭，而且还是这位大少爷请的！

至于吃完饭休息，虽然大少爷已经说了，但是他们也不能蹬鼻子上脸，谁敢厚着脸皮去休息。

毕竟说白了是他们没有把事情办好，人家都已经给你台阶上了，你再蹬鼻子上脸，那就是你的不对了。

杨洋看着这位大少爷前后矛盾的行为，倒是对这位大少爷更加的欣赏。

先给一棍子，再给你一颗甜枣，让别人既怕你又感激你，这样才有利于别人把事情给做好。

这位大少爷的待人处事的方式倒是跟他的老爹有些相像！

毕竟他老爹管理一个偌大的万达集团，靠的就是这种军事化管理。

一个集团要想做大做强就必须要有规矩，规矩是用来约束人的，人只有在规矩的约束下才能该知道自己该做什么，不该做什么，才能够更好的把事情给做好。

虽然万达集团的规矩很严，但是福利同样也不少。

只要在公司工作个三五年以上，公司都会给你分发房子，而且传说中的五险一金给你弄得妥妥的。

这位大少爷他爹也时不时的去员工宿舍慰问一下，让员工们感受到集团的温暖。

正是这种恩威并施让万达集团走得更远，从而达到了世界500强的地步。

就像刚刚这位大少爷批评那个洪小福，等到那位洪小福已经不耐烦起来，瞬间就转变了画风，一阵的安慰！

让那位洪小福有火发不出，反而心中还是暗暗的感激，甚至心中还产生一丝丝的愧疚心理！

毕竟自己没有把人家的事情给办好，人家还对你客客气气的。

一会儿给你弄吃的，一会儿让你休息好，虽然别人一句话都没有说，但是自己心里都感觉很别扭。

而这才是这位王大少爷的高明之处，连杨洋在一边都不得不深深的感叹。

“可以呀，大少爷，你这先打一棒子，然后再给一颗甜枣，这手段用的真是高明啊！”

杨洋看着这位大少爷一脸调笑的说道。

“好啦，好啦，你就别说风凉话了！