柳上青也跟曾子建发过火，但那时实在是曾子建的错儿。

柳上青发火发得有道理，曾子建自觉没有理，也就由着柳上青发火。

但柳上青有一个优点，她是对事不对人，她跟每个下属都发过火，但是，发完火，事情过去了，她还能和蔼地对大家。

李锦云就是对人不对事了，也不能怪他，他作为董事长刚刚入主，曾子建便接了外活儿，很犯忌讳的。

于是给曾子建加工作量就成了李锦云对付曾子建的办法了。

给曾子建加工作量的办法就是催着柳上青往前跑，跑得越快，曾子建越得跟上，他也就无暇做其他的事了。

催着柳上青快跑还有一个好处，那就是让她没时间去谈恋爱。

李锦云的不想让柳上青谈恋爱，就如同柳上青的不想江小姗要孩子。

可以理解吧？目的都是公司在发展阶段，不希望他们被分了心。

因为李锦云是在公司亏损阶段投资的人，所以说花的是他的钱，他自然处处管得严一些了。

自打曾子建和李锦云在董事会上吵了一架之后，柳上青就格外留神不要给这两人再次吵架的由头。

两个人都很重要，缺了谁都不行。

投资商撤资？这个节骨眼上，这不是要柳上青的命吗？弄了这么多人，还没有多少利润呢，公司现在是亏的。

技术总监辞职？这就跟一场好戏就要开演，主演却罢演了一样，没有b角，真没有。

所以柳上青决定在“新片首映反盗版”

项目结束之前不再开董事会的会了。

对柳上青的这个请求，李锦云倒同意得挺痛快。

这样的决定跟曾子建说了以后，曾子建倒是舒了一口气。

他现在需要聚精会神地做这件事，什么事都得为这个试运行让步。

柳上青忙着做去见美国电影商的东西。

她想得挺美，拿下美国电影商的合同，一年国内放20部国外大片，20部呀，一部前半个月的票房就得5000万吧，这还是保守计算。

20部的话按1%的服务费来算，可就是1000万的收入啊。

这还差不多。

这才是专利产品应该产生的价值。

否则如果收入只有几十万一年的话，那就真不用这么费劲了。

杰克已经离开了北京，但照着他每封邮件都最快时间内回复的工作作风，即使在美国也如同在一地办公。

柳上青非常希望她去的时候，杰克整好在纽约。

但杰克说有他没他都一样，也许没他效果还要更好一些。

不清楚他这样说是开玩笑还是认真的。

总而言之，柳上青已经跟要见的美国电影联合会的纽约总部的总裁约好了见面时间，并且也拿到了赴美签证。

万事俱备，只欠试运行的结果了。

四个骨干已经成长为公司的中层领导了。

在这个人数超过了70人的中型企业，他们现在的管理作用日益明显。

公司正在发展和壮大之中。

公司的人事管理一直都在江小姗手中，如果公司在半年内达到了100人的规模，那柳上青就准备专门雇佣人事经理了。

而且财务部也要备齐了出纳与会计了。

就看美国电影商这个单子的情况了。

但其实更关键的是看“新片首映反盗版”