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他快速的关上电脑,将桌面上整理干净,又绕到洛雨熙这边,轻轻的把她抱起来,正想将她放到床上去,她却将温软的小身体更往他怀中靠过来,似乎这样,睡得更安心了!
他忍不住俯身在她睡得粉红绯绯的脸上轻吻了一下,便将她横抱在自己的怀里,一只手托着她,一只手翻看着电脑里的材料!
其实她在表格中异常部分的标注非常清晰,让人一看就明白问题在哪里!
再对比着她放在书桌上打印出来的几份资料,整个问题,已经一目了然!
这个看起来完美的薪酬方案,确实很好的关注了内部的兼容性和覆盖性,却人为的将外部环境抛了开去!
使得裴氏的整体薪酬水平永远在自说自话,不知道是否有市场竟争力,如果按此情况推行下去,员工薪酬高于市场水平太多的,对于薪酬成本是一种浪费;而低于市场水平太多的,员工势必会不安心工作!
而从招聘角度来讲,由于不具备市场可比性,在确定新员工薪酬时,仍然将大面积出现谈判薪酬,而不能依着宽带里的职级进行标准定薪。
如果说,这个失误,算是蒙着眼睛做事的话,那么另一个忽略内部岗位价值评估,取得正确排序的做法,公司多年来存在的岗位价值不清晰、定岗定薪的随意性、岗位薪酬的公平性,一个都无法改善!
如此一来,这次的改革,充其量只是做了个漂亮的花架子而已!
还给随意的定薪找到一个合法的出口!
想到这里,裴云凡的脸色一片深沉——这个方案涉及到两个极重要的人员:新任首席人才官laura、刚刚升职的方季然!
这两个人都是从‘例外’并过来的,这时候如果严加处理的话,新事业部的员工会起波动,而导致业务的波动!
裴云凡皱着眉头,一只手在桌面上轻轻的叩动着!
“裴云凡,那只鞋是我的……”
正想着,怀里的洛雨熙翻动了一下,莫明的说起梦话来。
“小傻瓜,知道是你的呢!”
裴云凡低头看了看睡得并不安稳的她,看看时间已经是1点钟了,便暂时放下工作,抱着洛雨熙站了起来:
“今天就睡这儿吧,这会儿叫醒你也挺残忍的!”
裴云凡宠溺的对着睡着的洛雨熙低语着,轻轻将她放在他那张超大号的床上,拉上背子后,坐在床边久久的看着将身体蜷成虾米状的她,心里顿时涌上一股暖暖的、有家、有女人的温馨感——洛雨熙,以后的每一天早上,你将都要在我怀里醒来!
——
清晨,手机的闹钟如约而至,被怀里的女人折磨得一夜没睡,早上刚刚眯着的裴云凡不耐的伸手按下了手机。
而被他紧紧搂在怀里的洛雨熙却已然被吵醒了:“裴云凡,你怎么在我床上?”
“恩,好好儿睡!”
裴云凡一个翻身,祈长的身体将娇小的她密密实实的压在了身下。
“喂,裴云凡,快起来了,你重死了!”
洛雨熙用力的推着他,却发现他的身上除了一条小短裤外已是别无一物!
而自己身上的睡衣,睡了一夜早就圈到了腰上,自小腹以下,与他相同的,只有一条小短裤而已!
火热的小腹紧密相贴、他清晨的硬挺契合的贴着她、她的一条玉腿被他的牢牢的圈住,这样的交叠,让她只觉得每一片和他相连的肌肤都是一片灼人的火热!
“洛雨熙,安静会儿,你闹得我一夜没睡呢!”
裴云凡略显烦燥的将头在她怀里蹭了蹭,只感觉到一片不可思议的柔软,便不假思索的深深埋了进去!
“喂,裴云凡!”
洛雨熙的声音几乎带着哭音了,可她人小力弱,加上裴云凡睡着的状态,基本全部的重量都压在了她身上,她除了能在他的身下微微的扭动几下之外,完全无法撼动他分毫!
而她的扭动,除了让他更密实的拥紧之外,对于她的挣脱几乎没有任何帮助!