徐琳笑了笑，说：“这个问题，我恐怕要先变成李经理肚子里的蛔虫才能给你答案啊。”

那个下属问出更加犀利的问题：“徐总监，李经理真的不是因为受到排挤才离开的吗？”

几个他提前打好商量的同事纷纷帮腔追问。

他跟李斌相当于是捆在一条绳子上的蚂蚱，李斌离开，他在k的处境就会变得很艰难。

只能做这最后一搏，寄希望于高层为安抚员工情绪，撤销人事变动。

徐琳反问：“那你觉得我们公司谁会排挤他？”

这个问题问的很微妙，若是回答了就有站队的嫌疑。

这绝不是一个聪明的做法。

会议室陡然变得异常安静。

徐琳继续说道：“今天召开这个会议呢，主要目的就是告诉大家，公司不会无缘无故做出巨大的人事变动，只要大家各行其事，不必太过担心。”

“可是徐总监，”

下属没有放弃，“咱们平时许多客户关系都是李经理在维护，我认为他是咱们公司不可或缺的人。”

徐琳面上依旧笑着，眉目温润，“哦？王明，你这是觉得咱们公司除了穆总之外，还有人可以担得上‘不可或缺’这四个字？”

“我不是这个意思！”

下属惊慌，“我是说从我进入公司开始就是李经理一路提点，我们客户部发展到今天，李经理的坐镇指挥功不可没。”

徐琳没接这句话，目光扫过其他人，“其他人没有什么想发言的么？”

这种时候，大家都眼观鼻鼻观心，不敢轻易开口。

帮李斌说话吧，显然没有什么好处，但说他的不好吧，万一李斌这次没走成，把人得罪了，以后指不定要怎么被穿小鞋。

“既然大家没有什么想说的，我想说两句。”

徐琳声音温婉，却字字柔中带刚，“我相信大家也有感觉，咱们k这两年发展速度越来越快，我也是从创立之初就来到k，到现在也有四年多了。”

“以前规模小的时候，有些同事的确是每个人都身兼数职，为公司的发展熬过许多个通宵，这些我们不能忘记。

但公司也不能容忍有些老员工，仗着自己过去对公司有一些贡献，就做出一些阻碍公司发展的事。”

“若是真的有谁，是公司离了就不能正常运作的，那一定是出了什么问题。”

徐琳浅淡一笑，“说句不好听的，万一那个人哪天生了病或者突发什么意外，难不成我们公司要因此瘫痪不成？”

话说到这里，聪明一点的人已经明白了。

李斌离开的根本原因，就是太把自己当回事儿。

此时此刻要是有人帮他说话，反而更加印证了这一点。