神色间透着些许浅淡的失望，她转而又提议，&ldo;不过公司的项目部各组间都是独立的，即便下一季度要推出&lso;ocean&rso;，其实对&lso;曜&rso;系列来说也不会有太大的影响，其实你完全可以在上任后在公司整合&lso;曜&rso;系列的信息，而且在公司，你想要收集什么信息数据还能更方便直观些。

&rdo;

莫思源轻啜咖啡，没有立刻回话。

&ldo;也就你信他胡诌!&rdo;

另一边的宋缇与洛思斯已经争闹得差不多了，趁着空当扭头向景芷媗眨了眨眼，&ldo;他哪里是因为&lso;曜&rso;系列的事情一直没去上任?他根本是想着如何给设计部大刀阔斧地改革，心里可藏着小九九呢!&rdo;

&ldo;宋缇。

&rdo;莫思源淡淡睨过去一眼。

景芷媗怔忡，&ldo;思源，你真的打算要对设计部裁员改革?&rdo;

&ldo;嗯。

&rdo;莫思源平静回应，&ldo;不过你放心，既然设计部大部分人员情况特殊，我不会大批量裁人。

我只是想着，公司既然现在要大力推广品牌在国内中低端市场，而公司内的大部分设计师又属习惯了高端定制设计，那何不就将设计部也实行项目制，再聘请或培养一批符合市场概念的设计师。

&rdo;

景芷媗想了想，&ldo;你是说，将设计部也同项目部一样分列成不同的组别，再根据不同的项目来跟项目部进行分配合作，以发挥不同人所长的优势最大化?&rdo;

&ldo;没错。

&rdo;莫思源点头，&ldo;这是我的想法。

既然现在公司已不愿拘泥于高端定制的展柜式创作，那么面向不同的市场群众的市场需求，那也应该抓住时下流行的各种元素，来实现设计样式的多元化。

这一点，并不是单靠我们某个人或是转变某个部门的整体理念就能完成的。

所以我想着，干脆就保留现在公司已原有的优势，在此基础上，再培养一批新锐的设计者。

&rdo;

&ldo;依你们看呢?&rdo;话落，他示意景芷媗与宋缇。

指尖在桌上随意点啊点，宋缇最先摊举双手，&ldo;我没意见啊，本来最近设计部的问题就非常多，但只要一涉及销售量，最先倒霉的就是我们市场部，我肯定是赞同的。

&rdo;

莫思源又看向景芷媗。

景芷媗却一时没有答话，怔怔地看着餐桌布上菱角分明的图案出神。

新锐设计者……

心间悄悄将这几个字辗转了一遍，景芷媗的脑海里，不由自主地蹦出一个人影来。

……

‐‐是因为比例。

‐‐我看那张图稿上，海豚的头部较大，而尾部与下部的浪花又过小，这样的比例，会给整个作品带上一种头重脚轻的失重感，所以乍看上去会有些奇怪。

我看那张图上画的是个项坠，想着应该不是展柜作品，所以……

……