是的，经理也是这样认为的，当经理去人事部问的时候，人事部只对这个楼层行政经理说了一句话：这不是他现在这个级别能够了解的事情，打听公司领导层的行为，是很严重的违纪行为，他自己还差点被公司惩罚，所以经理知道这件事没有搞错，但是，自己心里还是很怀疑公司这个方案的用意和目的。

盛佳期比经理还怀疑这份任命的真伪，所以盛佳期直接去了人事部。

记得盛佳期第一次来人事部，还是自己刚来这个公司面试。

当时的盛佳期毫不起眼，如今，刚踏进人事办公室的门，已经有同事很有眼色的及时和上级打招呼。

人事总监都亲自从办公室出来迎接自己，毕恭毕敬，盛佳期一直告诉自己这是幻觉。

人事经理坚持这是公司高层领导的决定，并没有任何不妥，盛佳期就这样莫名其妙的升职了。

而升职后的盛佳期不用再做很多琐碎的事情，甚至于每天无所事事，当然比当行政经理的时候好多，每天坐着喝喝茶就是生活了。

而盛佳期不是这样人。

他需要自己的生活，很多东西还是应该靠自己去拼搏的。

不是这样被人给予，这种感觉让盛佳期很不舒服。

盛佳期想去感谢一下提拔自己的人，并且还是想回到自己的岗位上，一步一步通过自己达到这个职位，现阶段的自己十分不适合这样的职位。

盛佳期坚持见公司董事层。

想说明自己的问题。

而只在自己的办公室看见了董星辰。

那个不可一世的男人。

董星辰为了不让盛佳期辛苦，以为一份高薪水的工作就可以让她很轻松的生活，可是从盛佳期要求见董事的这件事，董星辰才明白，女人并不全都一样和书上说的，温柔喜欢做家务带孩子。

这个盛佳期让自己颠覆了对别人的看法。

这个女人要强又努力，她从来不无条件接受别人的帮助，但是她可以无条件的去帮别人，

而董星辰的这个升职加薪，其实只是站在一个老板的角色或者是一个一个同事的立场去用自己的方法帮助盛佳期，其实本意是好的。

只是这种方式不一定是每个人都可以接受的方式，或许大多数的女人都会去接受，只是盛佳期，她不一样。

因为她是个二般的女人。

盛佳期从来都认为应该靠自己得到自己想要的，这是理所当然的，不然，人活着还有什么原动力，因为想要成为更好自己的，因为想要享受很多更好的东西。

所以只有自己努力才能达到自己既定的目标。

这才是真正的盛佳期。

这既是她这么拼的原因。

如果没有遇上现在如此赏识她和肯定她的领导，盛佳期的梦想实现的会更慢。

但现在有这样一个机遇，盛佳期却要硬生生的拒绝了。

是的，拒绝。

因为这个机遇不是盛佳期认为自己的能力得来的，一切来的太容易。

盛佳期不是一个接受馈赠的女人，而是一个喜欢赠与别人的人。

当看见这个董星辰在自己办公室的时候，盛佳期的情商还没有反应过来，因为盛佳期不知道董星辰找自己有什么事情。