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&ldo;开玩笑吧,虽然这样可能会有点不道德,但我还是要说,干得漂亮!
&rdo;
那个面试官是许小婉他们公司人事部的一名职工,毕业后,我和许小婉拿着简历到南京较大的服饰有限公司应聘,当时有个不入流的说法,一个公司不会同意一对相识的人一起通过面试。
我和许小婉便说好,装作不认识,即使人家说我们是同一个学校同一个专业的也要装作不熟。
这么幼稚的想法现在想起来还是觉得搞笑。
面试进行的很顺利连续两轮都通过了,当晚还去夜宵摊喝啤酒吃烧烤。
但是上班没两天面试官就给许小婉发骚扰短信,这种事情在职场上屡见不鲜。
因为毕竟是工作上的人,许小婉也没去理这人,可这面试官却不依不饶总是打电话邀请许小婉吃饭,最后还威胁起人来了。
气的许小婉立马起糙辞职信。
第二天她和我一起去上班的时候,在公司我们又遇到那个面试官,这么大庭广众说着轻佻的话。
我也管不了那么推搡了他一把,许小婉躲在我后面。
很快这边的争吵引来了管理部门的高层,人事部的经理自然是护着自己部门的人员。
那名面试官对自己的行为也矢口否认。
我气不过想要讲道理。
被人事部经理直接怼一句,&ldo;这里哪有你说话的份。
&rdo;
我就更气了,&ldo;行,我也没觉得这份工作有什么好的,天天被一个猥琐男骚扰,你们跟他相处也蛮愉快的是吧。
&rdo;
人事部经理脸黑着指着我吼道,&ldo;给我出去!
&rdo;
&ldo;凭什么要我出去,我又不是你们的员工了,我就是来陈诉我所受的事情而已,你要真想掩护那个谁,咋们只能法院见了,反正我没工作闲着也是闲着。
你们损失多少跟我有什么关系。
&rdo;
&ldo;你是来敲诈的吧。
&rdo;
&ldo;我想敲诈也得找个好看点的敲诈,该怎么处理,我想听你们处理的方案,我不保证这件事情传出去的影响力有多大。
&rdo;我又补充了一句,&ldo;举报的方法有多少种,我用多少种。
&rdo;
&ldo;强词夺理!
证据呢?&rdo;他们有点心虚。
&ldo;我要的是你们给我的处理方案!
&rdo;我拿着东西准备走,&ldo;下午2点联系我,过了时间,我们电视台上见。
&rdo;
&ldo;等等,你想怎么处理。
&rdo;突然经理把我拦住。
&ldo;你说呢?&rdo;