百分之九十的公司不会为他的家庭情况买单。

给你三百万，你跑路了怎么办？

就是不跑路，如今的投资环境，金融环境，你能保证赚回来？就是赚回来了，别的员工也有样学样怎么办？

这才是没有找到工作的主要原因，另一方面也是一部分公司接受不了分红。

猎头推荐原因大概就是金融方面，韩信涉猎各方面，投资，股票，期货，基金，公司投资，资金运作，各种操作韩信都属于精英。

但是这种人才在深市也不是没有，相对条件比他低，价格比他便宜，货比三家也轮不到韩信。

虽然达不到如今为他买单的顶尖金融高手程度，但是绝对值150年薪，新公司的话，就是给分红也不是不行。

这种情况下，高的够不上，低的配不上。

猎头那边觉得韩信和叶修倒是登对，并没有店大欺客。

叶修了解到他曾经的战绩，年均盈利是8-15，包括周期很长的盈利年均算的。

基金市场到处都是年均30，那多少是有水分的，但是韩信这个是实打实的。

公司给他配了1亿资金，止损额度1500万。

就算是百分之十算，一年也有一千万，奈何他喜欢兵行险招，不太稳健，算是有的犯忌讳。

各方面评估下来，这是把妖刀。

和他外号一模一样，韩信不是兵仙，反而是妖刀。

一不注意就亏钱那种。

公司当然可以把投资部门化成两个部门，一个管投资，一个管风险，要是有风险，另一个账户可以强制管控账户。

再把投资部门分成更细分的专一部门，至于这部分负责人，韩信自己面试就可以，能进一步把风险降低。

叶修相信他可以一年给自己赚2000万，凭他如今确实是有这个本事，多了不好说。

多一些精英的话，2000万就能变成5000万。

风控还是要有的，毕竟是把妖刀，设立风控大不了把幅度放大一点。

在给他本金，利润重复投入稳健投资。

叶修当然考虑公司做大，资金量能突破十亿百亿的最好。

难度太高，一个妖刀根本就不想，除非一百个妖刀。

先看看吧！

“真累！

要考虑那么多！”

砰砰砰！

“进！”

妖刀来了，不过叶修更希望他是兵仙。

穿着一身西装，头发稍微打理了一下，领带整齐，一丝不苟，嘴唇一圈黑色，看样子经常剃胡子。