老板部门里的人都很能干。

我记得我初次见到老板的时候，走进办公室的他在看到我的那一刻，他常年没什么变化的脸上是十分明显的惊讶。

他问我为什么在这里，我说我是新来的实习生，他的表情再次惊讶了下，随即露出了一种很复杂的神情，接着他什么也没说地离开了。

这就是我们渊源的开始了。

如果那个时候老板就赶我走该多好，如果我没被他选中该多好，如果我当天就能从他的表情里读到什么然后自行申请调离部门该有多好。

这样我至少可以去到别的部门，一个月也会有七千的工资，虽然奖金可能没有老板部门的多。

可是

一切之所以被称作如果，那是因为已经无法改变了。

而在部门待了将近一个月的我，因为已经错过调换部门的时间，从此就开始了我备受折磨的日子。

好吧，我得承认，一开始老板非常严苛地对待我的时候，我也是产生过霸道总裁爱上我的想法的。

当然会产生这种想法最主要的原因是我们老板长得不丑。

好吧，这时候我得官方点，的确，我们老板虽然一脸刻薄相，但他穿着笔挺西装行走在公司里的时候，的确是道不错的风景线。

呃，更官方些，他凭借自己的外在条件，在谈判中，从其他竞争者手中抢走了很多生意。

但是他真的太刻薄了。

老实说，这样的成功男精英，在我们男女比例1:1的公司里是很受青睐的，哪怕他是高高在上的领导，也不乏女孩子对他动心。

而其中，更不乏优秀的女孩子。

但是，很少有女孩子会主动对他挑明。

原因就是，他太刻薄。

可是哪怕如此，一开始的我也并不讨厌我们老板。

能干且不自傲的人值得别人去欣赏，对别人要求高也是他职业态度的一种体现。

而且身为上级，他真的很公允。

他从来赏罚有道，公私分明，是个很难得的上级。

除了对我。

这种感觉是在日积月累中使我明白的。

相比于他对别人严苛的要求，对我，那简直就是变态了。

我的工作永远要比别人早完成两倍，我的工作量永远是别人的两倍，而我遭受的训斥，也永远是别人的两倍那么多。

但是当每月业绩考勤时，看着高耸于业绩表顶端的我，我又感到一种无话可说的无力感。

因为，顶端，意味着最高额的奖金。

所以，月月顶端的我，很难不成为同事们的众矢之的。

他们也许会想到老板平时交给我的工作量是最多的，我每天完成的效率是最高的，但是，他们依旧不会心平气和。

他们会想，那她凭什么有那么多工作量啊，还不是为了业绩，要不要那么拼啊。

他们完全不会想，老板布置下来的要求，我敢不敢推。

而除此之外，还有使我难过的是

他这样并不让人讨厌的人，为什么偏偏就对我这样。

之前的我的确一直在努力尝试着，通过我的工作态度，我的工作表现，来改变他对我不知从何而来的偏见。

可就在刚刚四十五分钟前，我打算放弃了。