&ldo;你要将工作的重点慢慢的转移，关于薪酬绩效，你的重点要放在方案的设计和改进上，至于数据收集、核算的具体工作，尽量交给专员去做。

我会再给你增加一个专员，你看看你的团队一共三个人，要怎么安排工作。

薪水的调整，我会在工作职责的邮件里，一并发给你！

&rdo;

&ldo;你有其它想法和意见吗？&rdo;顾若抬起手腕看了看时间，那意是打算终止这次的谈话。

彭然会意的站了起来，由衷的说道：&ldo;谢谢顾经理，我觉得这样的安排是目前最合适的。

我个人早就希望能够从具体事务工作中脱开，有机会做一些更有价值的工作！

我想我不会让您失望的！

&rdo;

&ldo;恩，我知道你不会！

应该是我谢谢你，这个帮了我很大的忙！

&rdo;顾若举起手中的文件夹，对她会意的笑了笑。

彭然这才感觉有些不好意思的笑了笑，转离开办公室‐‐也不过做了这么一点点事，顾经理连续的表扬，让她觉得，应该还可以做得更好！

&ldo;对了，这些文件，我审批完后，你把批复时间和意见在你这个汇总表上一并登记上去！

你自己也思索一下，哪些我和你的想法是相同的，哪些处理方法又是不同的，为什么！

这样，几次下来，你的建议会越来越精准的！

&rdo;顾若看着彭然的眼里，满是嘉许，又有些期望！

彭然意外的看着顾若，一直淡淡的表，终于露出了意外加开心的表：以她的细心，回复她自然是会登记的；她想成长，她自然也会去分析顾若的审批与自己想法有何不同；

只是，这些如若是上级亲口说出来，便代表她把你列为了重点培养对象，以后你有不懂的，就不限于自已关着门琢磨了，而是可以随时去向她请教、与她一起探讨！

在专业上，你的意见将会越来越重要。

在公司沉默这许多年，一直独善其的彭然，终于还是等到了懂得她的好、欣赏她能力的上级：一惯原则的处事、一次正确的选择、一次表现的机会，让她成为顾若在d≈f公司最信任和得力的助手！

&ldo;谢谢顾经理！

&rdo;彭然的笑依然是淡淡的，看看得出来，那里面的感激和喜悦。

&ldo;加油！

&rdo;顾若冲着她微笑着点点头，那笑容里充满了鼓励！

‐‐

接下来，顾若又找了林琳：关于她调去做销售行政经理的职位安排，她并不感觉到意外，想来林立应该跟她打电话沟通过了。

&ldo;甜甜调给你做专员，不要安排与数据和信息有关的工作，她可以把员工资料透露给别人，一样也能把我们的数据或客户资料透露出去！

至于这个人具体怎么用，你看着安排吧！

&rdo;顾若最后提醒道。

林琳有一丝愕然，随即点头道：&ldo;恩，我知道了！

林总那边的事，我会尽快找个人接手的！

&rdo;

&ldo;恩，你安排好后，直接找彭然办你自己和甜甜的调动手续！