够了……

孙雪菲在心里感叹。

别管这位林总是真粉丝，还是为了面试特意做了调查，都已经足够了。

如果她真的是粉丝，那说明她和我审美相似理念相和；而如果她是为了面试才做的准备，那她也对我展现了足够的重视。

够了，这种程度，已经足够打动我了。

如果这家公司没什么硬伤，如果对方也给我发了offer，那我是无法拒绝他们了。

显然，鲜鱼工作室并没有硬伤，而林鑫也足够中意这位面试者。

所以一个多小时后，在两人畅谈了一系列对ip类型的偏好，对公司发展方向的设想等等问题后，鲜鱼工作室迎来了它的第一任总经理。

搞定了第一个面试的林鑫乘胜追击，下午又搞定了第二个。

和招聘总经理时的复杂要求相比，财务总监虽然要负责整个集团的财务，但要求却相对简单——毕竟两个公司的账都不复杂。

当然，为了在公司发展过程中不需要频繁的更换财务总监，林鑫对人选的能力也有基本的要求。

最终她聘用的财务总监叫周衡。

三十二岁，从业七年，各种财会类证书全部具备，之前在某大型央企总部任职，因为工资太低而跳槽。

央企国企出来的财务一般干活比较规矩，林鑫不指望通过一些财务“技巧”

给自己省钱，她只想自己公司干干净净，规规矩矩的，所以这种背景的员工用着最合适。

敲定了全部招聘之后，林鑫又给李科发了条消息。

“6月12号上午有时间么，公司有办公室了，我准备给你和另外两个新员工一起办个入职欢迎会。”

李科入职的时候公司还什么都没有，既没有办公室也没有其他同事，所以他是悄无声息的，在自己家里就算入职了。

然后就开始在外面各种跑，考察各种施工队。

既然现在公司什么都有了，那林鑫就打算给这三个新员工一起办个入职欢迎仪式。

让大家互相熟悉一下，更重要的是增加点儿公司凝聚力。

“大家挑自己喜欢的位置随便坐”

6月12号上午九点，林鑫带着自己的三个员工进入了公司办公室。

昨天林鑫就已经自己来验收过了，物业公司非常完美的执行了她的要求。

三个会议室已经全部用玻璃幕墙隔了出来，一大两小，里面配备了全套会议桌椅和投屏设备。

十套工位也全部到位。

因为林鑫租的是8元标准的办公室，所以工位用的桌椅都是最好的，桌面大不说，重点是椅子好。

大家常年在办公室久坐不动，一把好的椅子是真的能拯救腰椎。