过去几个月，苏晓萌运气不是一般的好，说00后整顿职场只会提要求？她用实际行动堵了那些人的嘴，告诉大家00后守规则能干活，前提是规则是人性化的。

这会儿，孙思言苦着脸同苏晓萌汇报工作：“他们不守规则，咱们也没有办法啊，毕竟是甲方。”

“远松集团签了合同还能中途这么操作，有毛病吧？”

苏晓萌气得跳了起来，“这么大一个集团公司，不是签合同谈优惠条件的时候吹牛皮说要成为深明公司最大的客户，这才几个月就要砍合额？”

孙思言从毕业就在这行做，太了解一些企业的“尿性”

了。

签合同的时候豪情万丈，等专业的咨询顾问帮他们把管理问题捋出了头绪，再提出解决问题，他们往往就会在恍然大悟后了然道：原来这么简单啊！

至于软件开发就没那么重要了，弄懂了思路，找个替代的小公司软件成本能下来一大截。

“当合同是废纸，还是根本就没拿契约精神当回事儿？这么朝令夕改，只能把自己搞臭了，这还想做成什么百年企业，我看就是骗子企业代代传承吧？”

这个重磅消息自然也惊动了戴磊。

林峰第一时间跑到老板那里去打小报告：“女孩子一恋爱，心思根本就不在工作上。

您培养她半天，搞不好什么时候就去结婚生孩子了。

作为项目经理，她经验也不足，这种事情应该预判在先，现在投入的成本严重超出收益，后面的项目款如果没有了，那整个公司都要跟着吃瓜烙。

这可是赫赫有名的远松集团啊，讲真戴磊心底并不特别埋怨苏晓萌，他自己也没有想到会突然出现出这种情况。

对方的股东和老戴是朋友，一了解才知道远松集团最近一个季度回款非常差，很多项目都中途叫停了。

账上的钱都预留给了货款，像信息化建设这种钱，深明公司就盼着能再给结出分项目款，别都砍掉就得念阿弥陀佛。

苏晓萌气不过，她同远松集团对接的项目经理大发雷霆：“如果当初的合同额只有这么一点，我们公司根本就不可能接这个项目。

我说最近怎么天天让我带着顾问上门咨询呢，原来是把想了解的都问明白了，等着最后耍无赖呢！”

可对方比苏晓萌还委屈呢，她这种无效输出对项目没有任何作用。

不仅深明公司的经济危机因为这个项目再次来临，而且因为这个项目新招来的开发人员，到底是辞退还是降薪，都成了问题。

戴磊亲自找到张津京，希望她现在能和苏晓萌一起负责远松集团的项目。

张津京给戴磊的意见是：不可能！

“你不用完成什么军令状，能把这个项目给了了，就是对咱们公司最大的贡献！”

“这些年我为公司做的贡献还不够多吗？”

张津京对老戴的话根本不感冒，“一块骨头，不分黑白儿换了几个人来回啃，腻歪人！”

戴磊无奈对张津京放了大招：“如果你能力挽狂澜，苏晓萌的位置，我分分钟让你坐，不用等拿来新项目那么久！”

“我只想凭自己的本事拿回来，这样的安排我不稀罕！”

张京津敢用这种语气，这种措辞同自己讲话，戴磊彻底明白了，张津京这是做好不想干的准备了，她就是想证明一下自己的能力，行不行也许都会走人！