第21章新的排班

不管在哪行哪业，新老员工间有竞争是很常见的事。

但通常情况下，除否有过硬的背景，否则吃亏的只会是新员工，工作热情和积极性很容易受到打击。

试想一下，如果员工之间总想着怎么给别人添堵，又怎么能把自己份内的事情做得更好呢？

想到这里，我马上把最近几天店里的排班表翻出来看了一遍，果然，新来的几名公主在点台率上明显偏低。

公主们的排班情况一直是虹姐在负责，她和以前的老员工感情更好，排班时难免会有倾向性。

这一点我能理解，但不能放纵。

整个下午，我都在办公室里琢磨这个问题，最终拟定出一套新的排班规定。

在新的排班规定中，我引入“丛林法则”

，以顾客的满意度为最重要的考核标准，大大减少了人为干预排班的因素。

到了上班时间，我把虹姐叫到办公室，给她看了我定的新制度。

她看完后沉默了许久。

我看她情绪不是很好，直截了当地问：“虹姐，要是有什么不满意的地方，尽管说。”

虹姐叹了口气：“我能看出，你在这套制度上花了心思，方方面面的因素都考虑到了。

一旦按这个实施，生意肯定会更好，但是……”

“但是什么？”

“小老板，你想过没有，在这种新制度下，年轻漂亮的姐妹肯定先被挑中，但是在摇曳吧工作时间更久、年纪更大的姐妹，她们的收入就会失去保障，最后在你的丛林法则下被残酷地淘汰掉。”

我的第一反应是，我开店又不是做慈善，不能在摇曳吧生存下去的公主就请另谋出路好了。

而且我要是赚不到钱，到时候拿什么还我爸欠的债？

可是面对虹姐带着淡淡忧伤的目光，话到嘴边，我却无论如何说不出口。

换个角度想一想，虹姐身为大姐头，无论用哪种排班规定，她的利益都不会受到影响。

但她明知道这种话我不爱听，却还是说了，说明她心里装的是情和义，我应该尊重她，而不是强迫她接受我的想法。

我想了想，缓缓道：“虹姐你说得有道理，但是做得不公平。

干这一行吃的是青春饭，如果那些年轻漂亮的公主一直只能排到较少的班，她们的青春白白耗费，又由谁来补偿？”

虹姐显然也想过这个问题，心烦意乱道：“我不知道。

我知道的是，少排几个班，年轻姐妹也能赚得回来，但对于年纪大一点的姐妹来说，日子会难过得多。”

看来一时间是难以说服虹姐了。

我沉吟道：“虹姐，在还清我爸欠的那120万以前，我必须想尽一切办法把店里的生意搞上去。

这个规定，咱们先执行起来，但是你放心，只要这笔债还清，我一定拿出一个让你满意的替代方案。”

对于我的承诺，虹姐最终表示接受。

当天晚上，无论新来的公主、以前就在摇曳吧的公主，在排班上得到了一视同仁的待遇。

不出虹姐所料，年轻漂亮的公主，尤其是那几个新来的，总是优先就被客人点中。

只有在她们都被点走之后，才轮到那些年纪稍长、姿色逊色一些的公主出工。

但是对于摇曳吧的生意来说，这样做的好处立竿见影。