8月5号，大x县的大小味道食品工厂，李默的办公室里。

“李总，你一直没让我停止员工机器的生产工作，现在酱卤制品种的类库存已经快装满整个冷冻仓了。”

王威拿出一份库存清单列表交给李默，李默接过一看，上面除了多达一百多种的种类清单库存数字外，还详细的记载着每一组数字后的生产日期、进仓日期，保存期以及最晚出库期。

这是他这段时间以来的成绩之一，管理仓库运行枢纽调动，不影响生产和销售出货的正常运转，看似很轻松，实际里面的门道却也不少。

托李默对于后世公司工厂7s的理解，在加上王威本身在大型车间里面干过车间主任的经验，两人在交流后得到一个共同理念：数据化管理的重要性。

特别是仓库！

“不错，薛主管有没有对你闹什么情绪！”

李默赞许一声，然后把看完后的库存清单随手放在一边，朝王威问道。

前段时间公司的内部事件发生后，李默思来想去也不知道找哪位合适，给仓库薛志成的头上加一个上司。

李深？，他不合适，他跟薛志成有私交，加上他是采购，难免在后面工作的时候偏向自己一些，更何况，他负责的话还得一切重新开始学习，不能直接参与管理。

更重要的是，李默不想让自家人负责的太多，很容易给他们造成一种个人能力上偏高的错觉。

蒙梦？，她也不合适，自己让她主管着一个销售部门就够她操心忙活的了。

不能在给她添加工作压力了。

更何况仓库的工作是需要跟着生产24小时去运转的，不像内部的销售工作，白天忙活完晚上就休息了。

王威？嗯，王威可以！

他年轻，能力又强，还能时常给自己一些意外惊喜，自己在给他加点担子的话也可以多看清楚他的个人能力程度。

王威听到李默这样问他，也不好去隐瞒：“情绪是偶尔有一点的，但是不大，我也能理解他。”

“不，你不能在工作问题上面去理解他，公事公办！

他要是出了什么事情，我绝不希望你去袒护他，包括我姐的那个男朋友，你已经让他当一个管理一车间的主管了？他的能力达标了吗？！”

李默跟李深聊天的时候了解到，肖海已经成为一车间的生产主管了，对此他小有诧异，但是也没在李深面前多说什么。

这次，他刚好一起询问下王威，确定一下这个事情的真相。

王威忙解释道：“能力也差不多的，是这样的，李总，一车间大部分多是最早的老员工在那边，原先的车间主管徐旭我又把他提升上去做生产经理了，所以那职位就空着了，我看到肖海进入工作状态很快，个人能力也不错，就是欠缺一点经验......”

“徐旭我有点印象，最早进来的生产主管是吧！

你提升他这个我完全没意见，我也完全尊重你的管理方式，但是我就是想提醒你王总一点，我不会把公司打造成一个家族企业，你王威的个人能力，我后面也不会一直让你呆在这公司里，你想想最早跟着我的倪贞陈正他们。”